4月15日上午，公司在高栏港大厦20楼会议室召开2025年一季度工作总结暨表彰先进会议。公司董事长、总经理黄诗炫，经营班子成员陈木进、崔岱龙、黄汉忠及各部门负责人、先进代表共20余人参加会议。
会上，各部门负责人和经营班子成员依次就2025年一季度的工作情况进行汇报，全面回顾首季工作进展，总结阶段性成果，分析现存问题并提出改进措施，同时展望下一阶段的工作目标。黄诗炫认真听取每位汇报人员的发言，对各部门的工作表现逐一进行点评。
随后，公司经营班子分别为获得先进集体、先进个人、优秀新人、优秀实习生、优秀开拓团队及金点子奖的员工颁发荣誉证书。黄诗炫在颁奖时强调，这些荣誉不仅是对过去努力的肯定，更是对全体员工的激励。他希望获奖者珍惜荣誉、再接再厉，同时鼓励全体员工以先进为榜样，对标一流、查找不足，将荣誉转化为推动工作的动力，为公司高质量发展贡献力量。
黄诗炫对全体员工在一季度的辛勤付出表示充分肯定和高度赞扬。他指出，全体员工以“开局即冲刺”的姿态锚定全年目标，在首季工作中团结一心、砥砺奋进，以严谨的工作态度和精湛的专业技能，赢得客户信赖，高效完成各项任务，取得了很好的经营业绩，为公司发展注入了强劲动力。并对后续工作的开展提出以下几点要求：
一是保持战略定力，锚定目标奋进。公司全体员工需秉持戒骄戒躁的态度，清醒认识当前形势与挑战，提前谋划布局，以扎实举措应对复杂市场环境，力争超额完成全年任务目标。
二是深耕市场拓展，抢占市场高地。聚焦业务版图延伸，紧紧围绕客户需求，不断开疆拓土，推动业务发展，推进异地新作业点落地，为公司发展注入新动能。
三是筑牢安全生产和理货质量防线，擦亮“中理”金字招牌。牢固树立“安全生产零事故，理货质量零差错”理念，将安全生产和理货质量责任贯穿生产全流程，严格执行安全和质量管控体系，为高质量发展夯实根基。
四是加强新技术开发，提升实验室检测能力。一方面大力开发理货智能化技术，提升理货服务产品竞争力；另一方面，加快中理实验室的扩项工作，创新智检，提升中理检验的市场竞争优势和品牌影响力。
五是强化人才驱动，赋能长远发展。加大人才培养和引进的力度，为员工提供多元发展路径，注重内部人才梯队建设，帮助青年员工快速成长，为公司不断发展提供坚实的人才保障。